Damit ein Betrieb erfolgreich am Markt bestehen kann, ist er in allen Bereichen des Unternehmens mehr denn je auf motivierte und fachlich versierte Mitarbeiter angewiesen. Die Entwicklung in den Betrieben zeigt, dass die qualifizierte Personalarbeit ver-stärkt Service-, Beratungs- und Managementaufgaben wahrnimmt - unabhängig von der Größe des Betriebes.

Dafür ist ein entsprechendes fachliches Wissen erforderlich. Dieses Know-How befähigt die Mitarbeiter nicht nur - über den bisherigen Rahmen hinaus - kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter aller Ebenen im Unternehmen zu sein, sondern ermöglicht auch die fachliche Bearbeitung und Entscheidungsvorbereitung wichtiger Sachgebiete des Personalwesens.

Der Lehrgang "Personalreferent/-in IHK" steht daher unter dem Anspruch, die Teilnehmer/-innen auf diese Aufgaben vorzubereiten, stets mit Blick auf die praxisorientierte Anwendbarkeit im Betrieb: Aktuelle Fälle werden teilnehmerorientiert behandelt, konkrete Arbeitshilfen sind Bestandteile der Teilnehmerunterlagen, moderierte Diskussionen geben in direktem Austausch Tipps und Anregungen für die eigene betriebliche Praxis.

Voraussetzung für den Erwerb des IHK Zertifikats ist die Teilnahme an allen Lehrgangsbausteinen sowie die Benotung der schriftlichen Klausuren bzw. der Projektarbeit.




Inhalt
In sieben Bausteinen werden folgende Themen behandelt:

Fr 03.09.10 Kommunikation
Fr 10.09.10
- Vorbereitung und Durchführung einer Präsentation
- Kreativitätstechniken
- Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen
Sa 18.09.10 Personalpolitik
- Das personalpolitische Zielsystem
- Personalarbeit im Spannungsfeld wechselseitiger Interessen
- Die organisatorische Einbindung
Fr 01.10.10 Besprechung der Projektarbeit und Personalplanung
- Teilbereiche der Personalplanung
- Instrumente für die Ermittlung des qualitativen Personalbedarfs
Fr 29.10.10 Personalbeschaffung und -auswahl
Sa 06.11.10
- Möglichkeiten der Bewerberauswahl
- Analyse von Bewerbungsunterlagen incl. Zeugnissprache
- Interviewvorbereitung und -durchführung
Sa 13.11.10 Entgeltformen
- Verfahren der Arbeitsbewertung
- Die Bewertung im AT-Bereich am Beispiel Hay
Fr 12.11.10 Schwerpunkte des Arbeitsrechts für die betriebliche Praxis
Fr 19.11.10 Dozentin: RA SabineHetterscheidt
- Überblick über die relevanten Gesetze
- Wege der Personalfreisetzung
- Eckpunkte der Abmahnung und Kündigung anhand von Praxisbeispielen
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Spezialfälle und aktuelle Änderungen
Sa 27.11.10 Personalentwicklung und -beurteilung
Sa 04.12.10
- Instrumente der Personalentwicklung
- Aufbau einer Leistungsbeurteilung
- Das Beurteilungsgespräch
Sa 11.12.10 Abschlussbesprechung der Projektarbeiten
Fr 17.12.10 Zertifizierung
- Präsentation der Projektarbeiten


Zielgruppe
Mitarbeiter/-innen, die Personalarbeit bisher nebenher mitmachen sowie Personalsachbearbeiter/-innen, die über die klassische Sachbearbeitung hinaus sich nun höher qualifizieren wollen.