Die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die den betrieblichen Anforderungen nach differenzierten Lohnarten gerecht wird und zugleich alle aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften erfüllt, erfordert ein spezielles Fachwissen.
Detaillierte fachliche Kenntnisse sind auch Voraussetzung, um die EDV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt durchführen und die Ergebnisse kontrollieren zu können. Anhand von praxisbezogenen Fallbeispielen sollen die Teilnehmer die grundlegenden Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher beherrschen und zunehmend schwierigere Aufgabenstellungen aus dem Bereich Lohn und Gehalt lösen können.

Inhalt
- Allgemeine Informationen über den Arbeitsvertrag
- Gesetzliche und betriebliche Einflussgrößen
- Vergütungsansprüche
" Arbeitsbefreiung
" Krankheit / Rehabilitation
" Wiedereingliederung
" Mutterschutz
" Elternzeit
" Erholungsurlaub
" Bildungsurlaub
" Kurzarbeit
" Sonstige Ansprüche
- Bruttoverdienstermittlung
- Grundlagen
- Zuschläge / Prämien / Zulagen
- Zuschüsse
- Sachbezüge / Geldwerte Vorteile
- VL
- Bruttoverdienstumwandlung / Altersvorsorge
- Pauschalierung der Lohnsteuer
- Nettoverdienstermittlung
- Allgemeines
- Sonstige Abzüge wie Pfändung u.a.
- Sonstige Zulagen
- Fälligkeit und Auszahlung
- Meldewesen
- Umlage



Zielgruppe
Alle Mitarbeiter in Lohn-, Gehalts- und Rechnungswesen ohne ein- schlägige Vorkenntnisse. Er ist aber auch für alle geeignet, die bereits in der Lohn/Gehaltsbuchhaltung tätig sind.